CompetentiesCompetenties

De ChristenUnie werkt al een aantal jaar met het functiehandboek waarin competentieprofielen staan voor alle lokale en provinciale functies. Dit seizoen passen we dit handboek aan en breiden het uit met landelijke functies. We scherpen de definities en indicatoren aan om u nog beter in staat te stellen uw eigen ontwikkeling op te pakken.

Competenties zijn bekwaamheden die tot uitdrukking komen in succesvol gedrag. Om te weten welk gedrag bijdraagt aan succes in uw functie, brengen we verschillende niveaus aan in de competenties. Want van een lid van de steunfractie verwachten we nu eenmaal wat anders dan van een wethouder als het bijvoorbeeld gaat om de competentie Onafhankelijkheid. Hiernaast ziet u een voorbeeld van hoe een competentie uitgewerkt is in niveaus.

Deze niveaus brengen we ook aan in de ChristenUnie competentiemeter. Vanaf eind augustus 2012 is de nieuwe versie beschikbaar via www.christenunie.nl/competentiemeter. We breiden het aantal functies waarop u zichzelf kunt beoordelen uit, we brengen de verschillende niveaus aan en we bieden u de mogelijkheid om, tegen een kleine vergoeding, een 360° feedback te vragen van mensen waarmee u samenwerkt.

Uiteraard vindt u in de nieuwe competentiemeter ook een koppeling naar het aanbod van het ChristenUnie Opleidingscentrum. Met uw persoonlijke rapportage kunt u zich heel gericht opgeven voor een cursus of training. Roept de rapportage leervragen op die niet met ons aanbod beantwoord worden, neem dan contact met ons op. We kunnen u dan in samenwerking met het Projectteam Talent van de ChristenUnie verder helpen.

In deze studiegids ziet u steeds rechts bovenaan de cursuspagina de belangrijkste competenties staan die u bij de betreffende cursus ontwikkelt.

Lokaal en Provinciaal Functiehandboek In het functiehandboek worden alle functies van ChristenUnie bestuurders en –politici beschreven, met de daarbij behorende competenties. Dit functiehandboek is te bestellen via de webwinkel van de ChristenUnie.