Het ChristenUnie Opleidingscentrum stimuleert mensen om zich te ontwikkelen in hun functie. Met ons opleidingsaanbod kunt u uw eigen leerroute uitzetten. Maar waar begint u dan en voor welke cursussen kiest u? Wij helpen u graag bij het maken van een planning.
Met behulp van de competentiemeter kunnen alle leden hun unieke competentieprofiel laten vaststellen. De uitkomst hiervan krijgt u in een persoonlijke rapportage. U krijgt inzicht in uw sterke kanten en in de punten waarop u zich nog verder kunt ontwikkelen. De uitkomst kan u helpen om uw plaats te ontdekken binnen de partij. Per competentie krijgt u een advies welke cursus of training aansluit bij uw leerpunten.
Op deze website benoemen we bij elke cursus welke competenties u hiermee verder ontwikkelt. U kunt zo uw eigen leerroute bepalen. De competenties die we gebruiken staan in het Lokaal en provinciaal functiehandboek van de ChristenUnie. Een definitie van alle competenties vindt u in ons competentiewoordenboek.
Om u te helpen een leerroute uit te zetten voor de komende jaren geven we u hiernaast een schema voor uw persoonlijke ontwikkelplan.
Hoe gaat u hiermee aan de slag?
Heeft u vragen over uw persoonlijke leerroute, neem dan contact op met de coördinatoren Opleiding via opleiding@christenunie.nl of 033 422 6969. Als u behoefte heeft aan persoonlijke coaching kan het ChristenUnie Opleidingscentrum bemiddelen tussen u en coaches met een warm hart voor de ChristenUnie.
|
Uitkomsten competentiemeter |
||
|
Sterke competenties die ik kan uitbouwen: |
Competenties die ik moet ontwikkelen: |
Inhoudelijke kennis die ik nog mis: |
|
Leerdoelen |
|
Over ……………………….[1]. heb ik de volgende doelen[2] bereikt:
|
|
Aanbod van het ChristenUnie Opleidingscentrum dat past bij mijn leerdoelen: |
Seizoen waarin ik deze cursus/ training wil volgen[3]: |
Concrete cursussen waarvoor ik mij in 2012/2013 aanmeld: |
|
|
[1] Voeg de termijn in waarop u deze doelen wilt bereiken
[2] Formuleer uw doelen SMART: Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdgebonden
[3] Bepaal de prioriteit die u geeft aan cursussen met behulp van de competentiemeter en het overzicht met het cursusaanbod per doelgroep. Deze cursussen kunt u over een aantal jaren verspreiden.